①独自工法で全国展開！次のステップは世界への挑戦！
当社はこの分野において、リーディングカンパニーであり、国内トップクラスの施工実績があります。
すでに複数の大手メーカーと取引をいただいており、安定した事業です。
次のステップは海外展開と次世代の新材料の開発、施工及び現場管理の省力化などを目指した工法及び機器開発。今年から事業スタートしたTOYOKOH THAILANDへの遠隔支援として、NTT docomo殿のAceRealを導入をするなど、IOT技術を取り入れた現場管理など早期導入を目指して取り組んでいます。
②新しいアイデアをスピーディに採用！
「3K（キツい、汚い、危険）を3C（Cool,Clean,Creative）に変えていきたい」という想いがあります。
SOSEI事業に関わる全員が新しい技術を取り入れることに前向きです。
「まずはなんでもやってみよう！」というチャレンジ精神旺盛な企業文化のため、よいアイデアがあればスピーディに取り入れます。最近では屋根の調査をする際にドローン2台を取り入れました。
③あなたのフィードバックがすぐに活かされます！
ミーティングで出た意見や作業中の現場の「気づき」は、こまめに開発課にフィードバックできます。
弊社は少人数ながら自社の開発課をもっており、営業・施工管理・開発が三位一体となって連携しているため、改善点をスピーディに現場に反映できます。
【現場責任者として全国の現場をキレイにしよう】
弊社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工監理業務（品質、工程、安全、原価管理）を行います。
施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。迅速かつ確実に遂行するため、顧客との折衝やあらゆる事態に対応できる臨機応変さが求められます。
具体的な職務内容は以下の通りです。
現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者（4人/チーム）の管理がメインとなります。
客先は元請け（ゼネコン等）もしくは施主（自動車、重工業等の製造メーカー）となり、工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。
施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。（日当@2,000/日～、1工事当たりの工期Ave1～2ヶ月）
独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策（IOT等の新ツール導入など）にも積極的に取り組んでおります。
学歴不問 ≪必須スキル≫
・現場経験のある方（施工管理・職長・職人）※分野問わず
・全国出張が可能で、高所に抵抗がない。
・普通自動車免許 職種未経験OK 業種未経験NG
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00:00～17:00:00 |
| 休日・休暇 | その他 年間休日105日 ※現場によって土日祝日の出勤の場合があります |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 ・社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・資格取得費用支給制度 ・外部セミナー参加制度 ・健康診断 |
| 採用までの流れ | 1次面接（人事・事業責任者） ⇒ 最終面接（代表取締役） |
| 給与 |
年収420円~700円
【スタート年収例】 職人・職長経験者：450～500万円前後 施工管理経験者：500～600万円前後 即戦力施工管理者：600万円以上 ※出張手当込み、別途資格手当有り ※最終的には求職者様のご経験・能力を考慮の上、決定致します。 会社の業績によって決算賞与が最大2~6か月支給されます。 会社の業績によって決算賞与が最大2~6か月支給されます。 賞与…2回 昨年度賞与実績…２ヶ月分 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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